(七)持续正风肃纪，打造廉洁高效的政府
一是压实“两个责任”。推动全面从严治党落到实处。镇党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，部署党风廉政建设和反腐败工作，督促镇领导班子成员履行好“一岗双责”。二是持续深化作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神。镇党委认真抓好中央八项规定等文件的贯彻落实,针对党员干部“怕、慢、假、庸、散”等问题开展重点整治，以责任追究促进干部作风的转变。三是支持镇纪委运用好监督执纪“四种形态”。全年共谈话提醒干部职工32人次，四是强化反腐倡廉宣传教育力度。全年共组织全镇党风廉政学习18次，并将典型案例转发到各村，由各村组织党员干部学习，强化以案说纪，加强警示教育。五是严肃查处违纪违法案件。全年共查处违法违纪案件4件，其中已结案4件，给予开除党籍2人，给予党内警告处分1人，党内严重警告2人，留党察看一年处分1人。
(八)筑牢思想根基，狠抓意识形态工作
一是宣传持续加强。在各村、学校开展宣讲、座谈会、红色故事宣讲、送戏下乡等活动，利用春节、元宵、清明等传统节日向群众普及移风易俗、扫黑除恶、扫黄打非等相关规定，张贴、发放宣传资料10000余份，LED宣传10余次;。二是农家书屋持续完善。完善全镇11个村“农家书屋”建设，11个村均配备村文化宣传工作人员，聘用农家书屋管理员;三是活动评选持续深入。开展“抚州好人”、“孝满桔乡”、橘都新乡贤”等身边评选活动，开展志愿者服务活动，移风易俗红白喜事帮办共60起，道德“红黑榜”发布共72期。四是宣传载体更加普及。桔都南丰APP安装数达730余个，学习强国APP安装数达354个，上稿数3篇。
三、存在的问题和困难
(一)基层人才队伍建设难。乡镇现阶段人才引进方面的政策以县级层面出台的相关政策为主，政策灵活性不够，加上生活基础设施有待完善、人才待遇偏低、社会理解少等问题，人才“引进、留下”难。
(二)破解集体经济发展难。村集体原有经济薄弱，村内基础设施不完善，村集体资源匮乏，村集体经济项目主要以旅游、种养殖业为主，项目发展缺乏合理规划，难以充分发挥地方特色，招商引资困难。
(三)产业结构调整转型难。我镇主要以农业合作社、养殖合作社、洽湾船形古镇和石耳岗精品旅游点带动村民发展致富，产业结构相对单一，引进产业较难。
四、2020年工作计划
(一)坚持重点工作，中心工作稳步进行。一是持续推进脱贫攻坚工作。按照督查、自查发现问题，列好整改台账，责任落实到人。召开脱贫攻坚领导小组每月调度分析会，全面细致落实各项整改。加强对镇村帮扶干部的培训，持续提升帮扶业务能力，丰富帮扶方式。继续完善产业扶贫和爱心超市等帮扶举措。二是持续落实征迁工作。争取明年我镇黄井大道、滨江路的征地拆迁工作全部完成，把县重点项目放在第一位。三是持续完善道路建设。完成和谐大道建设工作，确保明年通车。完成西坪至东坪乡道建设。
(二)坚持跨越发展，不断增强经济实力。充分挖掘我镇优势资源，精心摸排项目，千方百计扩大有效投资，形成大建设、大发展的良好氛围。一是做好项目争取。密切关注国家和省市投资方向，认真研究上级政策，切实增强工作主动性，争取一批推动性强、附加值高的重大项目落户洽湾。二是提升招商水平。充分利用我镇区位优势，外引内联，争取更多项目签约落地。三是壮大洽湾镇村集体经济基地，通过加大对外招商，引进微小企业公司入驻基地，创造更多就业岗位。
(三)坚持改善民生，促进发展成果共享。加大民生投入，切实解决群众最关注的问题，不断提升群众的幸福指数和获得感。一是优先发展文化教育。持续加大经费投入，努力促进教育公平。高度重视辖区内学校安全工作，全力做好交通安全、防溺水等工作。二是推进艾敏灸小镇建设，不断更好为人民服务。三是做好就业创业。继续加大帮扶力度，帮助贫困户、失业人员、残疾人和零就业家庭就业。
(四)坚持党的建设，发挥党的核心作用。
习近平总书记强调：推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。坚持加强党支部建设。任何时候支部建设都不能放松，支部都不能涣散，支部作用都不能弱化。坚持督促指导党支部按期进行换届，选好配强党支部班子，把优秀党员选拔到支部书记岗位。分级分类全覆盖培训党支部书记，帮助其提高党务工作能力。建立党支部工作经常性督查指导机制，持续整顿软弱涣散党支部。
(五)坚持自我革命，推进“五型”政府建设。
建设忠诚型政府。在镇村两级“新时代文明实践所(站)”积极传达学习各类文件精神，树立镇村干部忠诚服务意识。建设创新型政府。发动镇村干部大胆创新，拓展工作新维度，尝试工作新方法。建设担当型政府。明确职责，以踏石留印，抓铁有痕的精神抓工作落实，树立政府工作人员敢于担当的责任意识。建设服务型政府。优化工作流程，安排适当人员，宣传办事步骤，做到专人专职、民众方便。进一步完善困难救助保障等制度，强化公共服务职能，保障民生。建设过硬型政府。积极展开干部业务、法律、技能等方面培训，优化党员干部知识结构，补短增长。同时通过开展业务培训、轮岗交换等方式，不断增强锻炼干部各方面能力。
