2021年是“十四五”开局之年，也是换届之年，一年来，蒋家桥镇在祁东县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，砥砺奋进，不断增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，较好的完成了上级交办的各项工作任务。
一、工作回顾
(一)统筹抓好资源整合，打造各项特色亮点工作
1、党建引领作用成效突出。一是深化实施党员身分亮化工程，推行“无职党员设岗这定职”。今年来，全镇共成立党员志愿服务队39个，他们广泛通过‘一约四会 “村民自治模式积极协助村支两委开展工作，活跃在全镇矛盾纠纷调解、环境整治、反电诈、禁毒宣传，交通劝导、治安巡逻这些岗位上，一年来，全镇党员参与人次达2200多人，帮助化解矛盾纠纷120多起，参与各类宣传800多人次，交通劝导、治安巡逻达1100多人次，劝返逼投电信诈骗高危人员93人，全镇党员先锋模范作用得到了充分发挥，龙兴村”一约四会“管理模式今年被省市进行了重点推介。
二是聚焦队伍建设，选优配强“领头雁”。农村基层工作出实绩、见成效，就必须锻造一支高素质的干部队伍，让党组织书记充分履职尽责，党员干部主动作为，各类人才各显其能，才能为农村发展不断注入强劲动能与活力。在今年的村两委换届中，镇党委坚决严把政治关，坚持以德为先，以工作实际来作为衡量使用干部的重要依据，秉承能者上，庸者下的原则，对全镇村支两委班子进行了大调整，今年共更换祖山、新岭、山水、罗塘、小坪、胡坪、双元、龙兴、西湖、新江、新堂坪共十一个村书记，更换率78.5%，通过此次大换血，营造了一个你追我赶的良好干事环境，极大的调动了全镇干部的工作热情，上述十一个村、社区的各项工作都较往年有了很多大起色和进步，表现最为突出的是新岭村，新岭村原来可以算是祁东县出了名的老大难村，班子不团结，战斗力差，信访矛盾特别突出，为做好今年新岭村的换届工作，选好“领头雁”，联村领导镇党委书记肖旭东不下十个夜晚，逐户走访征询村里的党员和群众意见，逐户统一思想，用无数事实证明原来的村支书是不称职不合格的，必须重新选出新的“领头雁”，最终完美做到了组织意图与人民意志的高度统一，选出了以匡千里为支书兼主任的新村支两委班子，事实证明匡千里同志没有辜负组织信任，上任半年来，新岭村发生了翻天覆地的变化，信访矛盾直线下降，党建、医保征缴、社保退缴、反电诈等各项工作都已走在全镇前列。哪怕是匡千里同志今年在衡阳因病住院的一个来月，他也没有放下手头工作，依然每天在电话里安排调度村里工作，处理信访矛盾。正是因为选对了党组书记，村支两委一班人工作才形成了合力，群众才看到了希望、党员的先锋模范作用才得了充分体现，党建引领才得到了有效发挥。
三是以强化引领为着力点，把党建工作落到实处。党建是一切工作的总纲，事关举旗定向，容不得虚头巴脑，必须要把一切工作都要融入到党建之中，具体表现在(1)是政治引领，讲政治，讲规矩。贯彻上级指示精神要坚决、迅速、彻底，要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，蒋家桥镇传达县委书记、县长的会议精神从不过夜，哪怕是县级会议散会、到镇已是深夜11点多，镇党委书记肖旭东都要连夜传达会议精神、部署落实举措。(2)是工作引领，蒋家桥镇积推动各领域基层党建高质量融合发展，把落脚点放在党建如何有效运行从而引领基层治理、产业发展、民生保障等中心工作，健全完善运行机制，探索创新党员共管、阵地共用、资源共享、活动共办、责任共担、发展共荣“六共”模式，致力于解决“资源散”“合力弱”“两张皮”等基层党建“老大难”问题，”。(3)是作风引领。“我们要把作风建设作为推动党建工作的突破口和重要抓手，要逢会必讲，要驰而不息地加强，要见真章，出实效，努力打造高效廉政的政治生态。”镇党委书记肖旭东表示，农村基层党建的工作对象是广大基层党员、干部、群众，基层党建既要见事还要见人，既要有声还要有影，既要组织党员还要发动群众，“村看村，户看户，群众看干部”干部是关键，哪个村的工作搞不上去，那个村的党建就一定出问题了,为了树立党员干部在群众心目中的良好形象，蒋家桥镇从会风会纪、上下班时间、请销假、工作纪律方面作出了一系列卓有成效的改革和加强，出台了更加严厉的管理制度和约束办法，由镇纪委和党政办共同执行。今年就作风建设共发通报批评3次，责令情况说明5次，镇村干部精神面貌焕然一新。
2、镇村两级换届圆满成功。蒋家桥镇严格按照中央、省、市、县委统一安排部署要求，坚持以选优配强村“两委”班子、提升基层党组织组织力为出发点和着力点，紧盯关键环节，把握重点任务，高位谋划、全盘布局，将加强党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿于换届全过程，坚持在干中识人，营造好“选人”与“发展”齐抓、“换届”与“干事”并进的良好氛围。
一是坚持机构设置、学习培训、疫情防控“三个先行”，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的换届工作领导小组，实行“党政主要领导牵头包总、班子成员联村包区(选区)、机关干部具体包村”工作责任制;召开专题会议传达学习省、市、县相关工作要求，层层召开动员、业务培训会，分层分级培训镇村换届工作业务骨干，累计培训达3000余人次;提前预判疫情风险，联合镇卫生部门进一步细化选举疫情防控工作方案，在选举会场安排专人落实会前、会中、会后各项防控举措，确保镇村两级换届选举工作顺利完成。
